« Des employés qui sentent que la direction se soucie d'eux en tant qu'être humain et pas seulement en tant qu'employé ; ils sont plus productifs, ils se sentent plus satisfaits et épanouis. Des employés satisfaits signifient des clients satisfaits, ce qui conduit à la rentabilité."
Anne M Mulcahy, ancien PDG de Xerox
1. Comment un employé non motivé affecte-t-il ?
L'ennui, le découragement et la mauvaise humeur d'un employé sont l'une des plus grandes menaces pour les entreprises. Cela se traduit par un manque d'intérêt, et une grande démotivation vis-à-vis de leur métier. Ce qui fait que l'employé n'offre pas tous ses performance.
En Espagne, selon Randstad, au moins 45,7% de la population active n'est pas satisfaite, et 18,5% de tous les actifs sont à la recherche d'un nouvel emploi. C'est pourquoi, en tant qu'entreprise, vous devez trouver un moyen de motiver vos employés, et comment encourager leur travail pour la meilleure performance de l'entreprise.
2. La motivation fait partie du succès de l'entreprise.
- L'employé qui est motivé, cela augmentera vos performances, et donc vous vous sentirez mieux dans votre travail et ferez votre travail plus efficacement.
- La motivation créera un sentiment d'appartenance à l'entreprise et à l'équipe.
- Un meilleur et efficace séances de équipe.
- Augmentation de la productivité = augmentation aux ventes.
- Une plus grande compétitivité des entreprises.
- Améliorer l'image de l'entreprise. qui se traduit par de nouveaux talents, et de nouveaux employés.
3. Pourquoi devrions-nous conserver nos employés ?
Miser sur la fidélisation des employés aidera dans l'ensemble du périmètre du travail et de son évolution. Vous générerez la fidélité et l'engagement de la main-d'œuvre, ce qui sera toujours bénéfique pour vous en tant qu'entreprise.
Par conséquent, la rétention des employés doit être un objectif prioritaire pour les Directions des Ressources Humaines. Une fois l'idée de fidélisation et les bénéfices qu'elle apporte tant à court qu'à long terme valorisés, vous devez commencer à élaborer une stratégie en accord avec les valeurs et la philosophie de votre entreprise.
En GumsUp, nous sommes spécialistes des plateformes de fidélisation et des systèmes de motivation commerciale. Vous pourrez réduire le vol vers le commerce en ligne et d'autres concurrents de vos utilisateurs grâce à des stratégies dans lesquelles vous ferez la promotion de votre entreprise en récompensant vos clients pour leur fidélité.
Des campagnes spécifiques telles que le Black Friday ou le lancement de nouveaux produits seront les promotions que vous pourrez créer pour encourager votre équipe.
4. Comment motiver votre équipe avec la Gamification.
Dans le monde du marketing, les gamifications sont des mécanismes de jeu et des ressources utilisées sur des sites Web ou des applications mobiles. Son seul but est encourager à chaque employé ou client qui les utilise, par le biais de prix grâce à une série d'objectifs qui doivent être remplis dans chaque jeu, tels que la collecte de points, les montées de niveau, les compétitions contre d'autres utilisateurs, etc.
C'est une excellente stratégie marketing que de plus en plus d'entreprises et de marques utilisent dans le cadre du Fidélité à vos employés et clients.
UN PLUS GRAND ENGAGEMENT DES UTILISATEURS
Les récompenses obtenues par les utilisateurs grâce aux différents jeux de la stratégie de gamification sont un grand stimulant pour tous les clients et employés qui l'utilisent. C'est pourquoi la participation de tous les utilisateurs croît de manière exponentielle.
FAVORISE LA COMPÉTITIVITÉ
Comme dans tous les jeux, la compétitivité est encouragée, ce qui permet à l'utilisateur de s'amuser et de se sentir pris en charge par la marque, en étant récompensé pour cela.
"Dans un monde où l'argent n'est plus le principal facteur de motivation des employés, se concentrer sur l'expérience employé est l'avantage concurrentiel le plus prometteur que les organisations peuvent créer."
Jacob Morgan (L'avantage de l'expérience employé)
CONNAISSEZ VOTRE CIBLE
Grâce à l'interaction des jeux, vous pourrez définir et segmenter différents objectifs, comme connaître et comprendre vos utilisateurs, créer des lots et des offres personnalisées pour établir un lien plus fort entre la marque et ses clients et employés.
AMÉLIORER L'IMAGE DE MARQUE
La gamification est l'un des meilleurs outils pour améliorer votre image de marque. Les utilisateurs connaissent des entreprises innovantes qui mettent en œuvre ce type de stratégie dans le cadre d'une expérience employé et client, fidélisant et créant une plus grande confiance en eux.
En bref, il convient de promouvoir des stratégies et des actions qui, au-delà des avantages monétaires, les employés sont satisfaits de leur travail, se sentent valorisés et augmentent ainsi leur performance, leur engagement envers leur entreprise et la Fidelidad à la même
