Outil d'évaluation du retour sur investissement des employés

Découvrez comment la reconnaissance des employés peut générer de la valeur pour votre entreprise en influençant le comportement, en renforçant la culture et en augmentant la rétention des employés.

Combien de salariés êtes-vous dans votre entreprise ?

En moyenne, quelle est la rémunération fixe annuelle de vos collaborateurs ?

Avec quel pourcentage de votre rémunération fixe souhaitez-vous motiver votre équipe ?

Pour calculer le coût des incitations en nature et l'impact sur votre équipe, il est important de savoir avec quel pourcentage de leur rémunération fixe annuelle vous seriez prêt à les récompenser. Par exemple, si vous choisissez d'attribuer 10 % et que votre équipe a un salaire moyen de 50.000 5.000 euros/an, vous attribuerez à chaque employé 416 XNUMX euros/an (XNUMX euros/mois).

Comment pouvons-nous entrer en contact?

La reconnaissance avec GumsUp pourrait générer annuel.

Voyons comment obtenir un retour fois plus élevé avec seulement un investissement de ( d'indemnisation).

personnel

Salaire moyen

taux de roulement

rétention des talents

Une reconnaissance efficace peut réduire le taux de désabonnement de 31 %, économiser de l'argent normalement dépensé pour trouver et intégrer de nouveaux employés.

remplacement prévu

coût de remplacement

remplacement de réduction

booster les performances

Une reconnaissance efficace augmente l'engagement et peut augmentez votre productivité jusqu'à 17 % ! Utilisons une estimation prudente de 1 %.

Nombre d'employés

REVENUS GÉNÉRÉS

salaire moyen x 3

augmentation des performances

d'un un plus grand engagement

absentéisme des employés

Une reconnaissance efficace améliore l'expérience des employés, réduire l'absentéisme jusqu'à 41 %.

Nombre d'employés

COÛT D'ABSENTÉISME PAR UTILISATEUR

salaire moyen des salariés x 3,2 % d'absentéisme moyen

Réduction de l'absentéisme

avec reconnaissance efficace