Grâce aux objectifs SMART, vous pouvez simplifier efficacement la conception d'objectifs réalisables.
« Un rêve n'est qu'un rêve. Un objectif est un rêve avec un plan et une échéance.
Harvey mackay
Quels sont les objectifs SMART ?
Les objectifs SMART sont des critères qui vous guident lors de la définition des buts et des objectifs dans votre entreprise, afin d'obtenir les meilleurs résultats.
5 caractéristiques des objectifs SMART
ESPECFICO. A travers des objectifs précis, une entreprise peut comprendre plus de chemin facile ces objectifs, puisqu'ils simplifient la réalité. Quand on parle de vouloir augmenter les profits, ce n'est pas la même chose que de les augmenter de 20 %.
MESURABLE. Une cible spécifique a une chance de Être mesuré en utilisant une sorte de paramètre. Il est beaucoup plus facile de l'interpréter et de savoir s'il a été atteint ou non.
ACCESSIBLE. Un objectif réalisable est un objectif réaliste. Il faut tenir compte à la fois des possibilités et des limites.
PERTINENT. L'objectif pertinent est celui qui est important pour l'entreprise et qui est aligné avec d'autres objectifs, faisant sens dans l'ensemble du projet.
TEMPORAIRE. Il est nécessaire de fixer un délai pour atteindre les objectifs. De cette façon, le temps ne sera pas perdu, mais il sera utilisé pour réaliser ces objectifs.
A quoi servent les objectifs SMART ?
Parmi les avantages de la méthodologie SMART, nous pouvons trouver ces exemples :
AUGMENTATION DE LA VISION D'ENTREPRISE
Grâce à la méthodologie SMART, vous pourrez avoir une vision beaucoup plus large de votre entreprise. Et ainsi, vous pourrez établir vos objectifs de manière plus claire et concise. Plus vous avez une vision de tout ce dont votre entreprise a besoin, plus il vous sera facile d'atteindre vos objectifs. En plus de pouvoir mieux travailler dessus.
AMÉLIORATION DES PLANS ET STRATÉGIES
La méthodologie SMART est basée sur la création d'objectifs concis, à travers lesquels vous pouvez créer de meilleurs plans et stratégies. Grâce à avoir tout prévu, il sera plus facile de coordonner tous les éléments pour atteindre les objectifs.
CONCENTREZ-VOUS SUR CE QUI EST IMPORTANT
Il est essentiel de connaître le chemin que vous empruntez pour atteindre vos objectifs. Et comment allez-vous en arriver là ? Avec tout cela, vous pouvez vous concentrer uniquement sur ce dont vous avez besoin, laissant derrière vous les distractions et le temps perdu. Cela vous aidera à vous concentrer sur ce qui est le plus important en vous concentrant sur ce qui est pertinent.
MEILLEUR CONTRÔLE BUDGÉTAIRE
L'un des grands avantages d'avoir une méthodologie SMART est le contrôle budgétaire de l'entreprise. Vous pourrez améliorer la répartition de vos ressources humaines, et de vos ressources financières, générant de plus grandes économies pour votre entreprise.
COMMUNICATION AMÉLIORÉE
Comme nous l'avons vu dans d'autres articles, le communication C'est l'un des éléments les plus importants au sein d'une entreprise. Grâce aux objectifs SMART, vous pourrez communiquer avec tous les membres de votre équipe de manière plus concise. Cela vous donnera la confiance de savoir que toute votre équipe travaille sur le même point et avec des idées claires sur ce qu'elle doit faire.
PROFIL STRATÉGIQUE
Quand on parle de méthodologie SMART, on parle de méthodologie stratégique, ainsi le positionnement de votre entreprise sera renforcé. De plus, votre méthodologie de travail en son sein sera plus fluide et vous vous démarquerez de vos concurrents.
RATIONALISER LES FORCES DE VENTE
L'équipe de vente d'une entreprise a besoin d'une vision large et d'objectifs réels pour pouvoir travailler de manière agile. A travers les objectifs SMART, ils pourront se guider et orienter leur travail et leurs efforts vers la stratégie commerciale.
AUGMENTATION DE LA RENTABILITÉ DE L'ENTREPRISE
Si l'entreprise qui travaille avec une méthodologie SMART parvient à la mettre en œuvre dans le cadre de sa philosophie, elle obtiendra de meilleurs résultats, augmentant ainsi sa rentabilité.
Différence entre les objectifs SMART et les objectifs SMART
On a tendance à penser que les objectifs et les buts signifient la même chose, puisque partager certains aspects, comme l'action de réaliser quelque chose dans le futur. Mais, ils doivent savoir se différencier car ce sont deux points très différents. La objectif est la fin, où veux-tu aller, et le objectifs Ils sont le chemin que vous devez suivre pour y arriver.
En général, les objectifs ont tendance à être plus larges et à court, moyen ou long terme. De plus, un objectif peut ne pas être atteint pour différentes raisons, mais les objectifs doivent toujours être atteints.
Exemples d'objectifs SMART
Objectif non SMART : je souhaite augmenter le trafic Web de mon entreprise.
Objectif INTELLIGENT: Je souhaite obtenir 2000 XNUMX visites sur mon site Web à partir de mes canaux de médias sociaux pendant les mois d'été.
Objectif non SMART : je souhaite augmenter les ventes de mon entreprise.
Objectif INTELLIGENT: Je souhaite augmenter les ventes de 10% de mes prestations durant le mois de décembre.
Objectif non-SMART : Je souhaite augmenter le nombre de mon équipe dans l'entreprise.
Objectif INTELLIGENT: Je souhaite agrandir mon équipe dans l'entreprise avec deux ou trois salariés supplémentaires avant la fin de l'année.
